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第一百零九章暗流(1/2)
陈芸重新回到金辉,给高层了三次会,做出一系列调整,首先是诸人的上班时间从弹性规定改为硬性规定;九点前到岗纳入考勤,迟到的扣款;接下来是一连串大刀阔斧的改革,从经理,讲师到普通员工都有所涉及,经理的基本工资降低,提成比例增加,讲师基本薪资降低,固定奖金取消,新的奖金与公司营收挂钩,并增加了一系列的绩效考核;基层员工改动最大,首先是工作时间强行延长,从原来的九个小时延长到了现在的十一个小时,从原来的每周双休改成现在的单休制,继而是薪酬上的变动,同样是底薪降低,提成增加,但基层员工的降薪幅度却比经理层更大,而提成增加的幅度却不过是毛毛雨。

  调整一宣布公司上下一片怨声载道,但陈芸却一点儿也不在乎。

  “我知道外面有的公司销售岗位的基本工资一般是在三千到四千之间,有的高的甚至能到五千,但我认为那是不合理的,销售人员应该靠提成过日子,不该考虑底薪;调整刚出,公司肯定会有所震动,会有人离职,但没关系,要离职尽管离职好了,销售本来就是要给公司创造业绩的,这一点做到了,什么都好说,这一点做不到,给两千的工资我也觉得亏,觉得不值。留下来的也要好好监督,人都是有惰性的,也正是因为这一点公司才需要管理,现在许多公司甚至实行军事化管理,为什么因为人就是要管,而且要严管,销售的门槛很低,我们公司的销售员大多是高中学历,有的是初中,甚至还有小学的,我不是歧视他们,但现在九年义务教育都这么普及了,他们要是真的有自制力会连个大学的学历都没有”,

  “徐盈这里招聘力度还要加大,各大平台都注册会员账号,这个钱不必省,但也不能白花,从这个月起你招聘的数量也要纳入考核”,

  徐盈忐忑地点了点头,近期她明显的感觉到了工作上的压力,这是她入职以来从来都没有过得。

  这次的会议是陈芸主持召开,孙一鸣到外面去谈一笔合作,开完会后陈芸找蔡小芬要了一年以来的公司财务报表,自从公司步入正轨后她就没有再看过财务报表,孙一鸣有心让她转到幕后,那时她拧不过他,只能从公司离开,现在公司出了问题,孙一鸣不得不让她插手公司的事物,而相应的,公司层面上的一些事情也不能再瞒她了。

  从她离开后公司平均每个月入账百万,去掉房租,水电,员工工资等成本,每个月净利润七十万左右,这七十万供孙一鸣,庞超和蔡小芬三个人分,出自最多的孙一鸣拿大头,三十万左右,这么算来他一年收入三百万左右,给到自己的还不到二十万,他自己手里也不知道还剩多少,但可以肯定的是,这笔钱中的大部分都是供他自己开销和养外面的那个了,想到这里她眼中多了几分冷色,过了一会儿把徐盈叫进来道:“小徐,拿我的卡去公司存一笔钱,记住这个卡号,以后就作为公司的资金池,待会我口述,你打印一份三份出来,给孙总,庞经理和蔡经理每人发一份”,

  “知道了,陈总”,

  虽然公司做出的调整让基层的员工怨声载道,但高压之下竟颇有成效,在严格的管理之下,员工们每天电话不停,蔡小芬和庞超也不敢松懈,月末再拿到报表公司的营收果然有了起色。

  孙一鸣一直紧绷着的那根线稍稍松泛了下来,笑道:“看来以前真的是我管的太宽松了,我是想让他们充分发挥出主动性的,现在看来要出业绩还是只能靠管理和监督”,

  陈芸道:“公司的规模和文化都不允许你那种宽松的管理,等以后公司扩大了,各方面都完善了再按照你的想法来吧”,

  “你说得对,公司还没走到那一步”,

  当天晚上孙一鸣没有去ruisa那里,对陈芸的愧疚让他稍稍收了自己的心,他知道自己还是爱这个妻子的,只是自己的爱比别人更多了点,爱与亏欠的交缠让他很想补偿自己的妻子,是以温存的时候他格外的卖力想要讨好她,但陈芸却表现的兴致缺缺。

  配合他温存过后陈芸便往被里缩了缩,给他点上烟,静静的等他心满意足的抽完烟,她道:“一鸣,我们该想想退路了”,

  “退路”,孙一鸣眼珠动了动,不解地看向她。

  陈芸点了点头道:“这个月公司营收虽然有点起色,但公司的经营其实很难持续了”,

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