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第二十八章 害蟲與害蟲

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創業培訓會議結束後,曹路回家又住了兩天時間,結果爸媽這段時間有點神祕,總是早出晚歸的。

剛好有天晚上,他起來上廁所,聽到房間裏爸媽在商量房子的問題。

“這套不是地鐵口,上班不方便。”

“我覺得還是複式好。”

“現在都流行大平層了。”

“大平層太貴了,我們可能買不起。”

......

聽到這裏,曹路心中的弦波動了下,爸媽這是應該想換房子了,不過想想也對,這個老小區沒有電梯,他家住的又是頂樓。

再加上爸媽年紀也大了,腿腳沒年輕時那麼利索了,前幾天,自己搬菜上來,都搞得全身都是汗。

這套學區房是之前,可爸媽肯定捨不得賣,現在他們要是想換房子的話,那錢肯定是不夠的。

一想到這,曹路下了個決心,也學那位大佬給自己定個小目標。

兩年內,給爸媽買套大平層。

......

在回大竹村時。

老媽把他整輛車的後備箱塞的滿滿的,有香蕉、梨、蘋果,甚至還有一顆榴蓮,還有各種冰凍的海鮮,比如對蝦,黃瓜魚和龍利魚。

見老媽還想塞。

曹路趕忙組織:“真塞不下了,給我這麼多也喫不完。”

陳芸叮囑道:“村裏的水果少,你放冰箱裏,可以多放一段時間,這些海鮮營養比較高,有空要煮來喫,別總喫泡麪知道不。”

拗不過老媽的曹路,只能拉着一車水果和海鮮回大竹村了。

不過走前,老媽講了一句讓他沒法理解的話。

“你爸跟我沒那麼死板的,大點也沒事,找個時間把她帶家裏來,我跟你爸好好請人家喫頓飯,聽到沒有。”

而在回大竹村的路上,曹路發現離他蔬菜基地不遠的地方,有不少村民正在搭蓋蔬菜大棚。

有些看起來挺正規的,應該是找劉總搭蓋的,也有些相對簡單點,裏面的骨架用的全是大竹村本地的竹子。

就這麼半個月不到的時間,村民又整了十多畝大棚出來,而讓曹路比較擔心的是,這裏面有不少村民是借錢來搭蓋大棚的。

看到這裏,曹路不禁嘆息了聲,他是真沒辦法阻止這些村民,只能讓他們接着往下造了。

走了好些天了,曹路停好車後,來到了蔬菜大棚,結果只看了兩三個棚,臉色黑的就跟暴風雨來臨前一樣。

兩畝空心菜全部遭受蟲害,很多葉子都被蟲給吃了,葉片都變成了篩網。

西紅柿的葉片上,全是白白那種小蟲子,那些剛長大的西紅柿,顆顆都很畸形,還有茄子也出問題了。

且最讓曹路臉黑的是,蟲害都已經這麼嚴重了,居然沒人在棚裏,曹路走了一圈,就發現阿貴和幾個新來的菜農實習生。

他們有人蹲在菜地上撿着蝸牛,有人則在處理那些受害的植株。

“就你們幾個,何玉柱呢?”

滿頭都是汗的阿貴,灌了口水後說道:“老闆,柱子哥生病躺牀上好幾天了。”

“生病了?”曹路皺眉道。

阿貴點點頭:“醫生說是中暑,發燒到40度,還挺嚴重的。”

“那大清叔他們呢?”

聽曹路這麼一問,阿貴有點不好意思說,含糊了一通後,說道:“他們還沒來。”

見阿貴的表情,以及大棚裏的情況,曹路覺得這裏面肯定有問題。

接下來,曹路開車直接來到了何玉柱家,順便從後備箱裏,拿了些水果和冰凍的海鮮下來。

來到何玉柱家後。

曹路就把水果和海鮮遞給了嫂子,而躺在牀上輸液的何玉柱知道老闆來了後,猛地坐了起來,可眼前一黑又給倒了下去。

虛弱地對着自己老婆說道:“阿阮,這水果太貴了,趕快還給老闆。”

曹路皺眉看着何玉柱,這次中暑還挺嚴重的,看起來脫水很嚴重,嘴脣都裂開了,臉色白得跟紙一樣。

見他老婆又要把水果還給他,曹路生氣道:“給你就給你,那麼多廢話做啥,我又不會扣你工資。”

被老闆這麼一罵,何玉柱一時間不知道該說啥,而曹路也沒繼續打擾他休息,倒是他老婆阿阮,用很憋足的漢語講了一些這幾天發生的事情。

原來這段時間,劉大清他們都不在棚裏,而是去指導那些村民怎麼搭建大棚,怎麼栽種有機蔬菜。

而他老公一個人幹了四個人的活,從早上一直忙到凌晨兩三點,前幾天就有點發燒,結果沒注意,後面給熱中暑了。

在田裏直接給暈倒了,已經躺在牀上輸液兩天了,現在只能喝一些米漿稀飯。

聽阿阮講完後。

曹路告訴阿阮:“這些天,你好好照顧他,這些天讓他好好養病,不要想田裏的事。”

“謝謝老闆。”

離開何玉柱家後,曹路不由嘆氣了聲,這三個真是越老越渾,他才走一週多的時間,立馬就翻天了。

還教這些村民怎麼種菜,種的出來纔有鬼,這擺明是在把被人往坑裏帶。

有他們三個在那裏搗鼓,難怪這些村民膽子這麼大,借錢也要搞大棚。

喫一塹長一智,經過這次事件,曹路更加深刻明白企業管理和規章制度的重要性。

剛好這次創業培訓會議,就有一位導師專門講這方面的知識,裏面有涉及到如何管理村民和協調處理村民的關係。

導師有這麼一個論點:大家都普遍認爲村民不好管理,所以就放鬆管理,相對都比較自由。

可這是錯誤的,由於村民的特殊性,放鬆管理只會讓他們更加得寸進尺,相反必須嚴格管理。

該打卡的必須要打卡。

最好採用區域管理責任制,也就是說,制定某個員工按照一定的操作標準負責某塊區域。

比如讓劉大清全權負責一畝菜田,正常每畝每月的產量有4000斤,達到了這個生產標準,就算完成任務。

而達不到這個標準,則算沒有完成任務,倒是在根據具體情況,給與相應的獎勵和懲罰。

而跟責任制配套的則是績效和考覈,這裏就需要把工資切成兩部分,一部分是基本工資,另一部分則是考覈工資。

......

以前就幾個員工,曹路覺得沒必要搞這套,可現在員工多了,曹路覺得非常有必要制定一套完整的管理制度。

老宅裏,曹路用筆記本敲打着一份文檔,這份文檔明確規定了每個職位的責任和職權。

還明確了崗位等級。

從1到12級,每個級別的基本工資和績效考覈都不一樣。

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